Mahkamah Perusahaan pada 10 Ogos 2025 telah memutuskan bahawa Perak FC Sdn Bhd perlu membayar pampasan sebanyak RM1.04 juta kepada bekas ketua jurulatih, Datuk Lim Teong Kim. Keputusan ini dibuat selepas mahkamah mendapati beliau diberhentikan secara tidak adil dan pra matang daripada kontrak asal.
Lim Teong Kim dilantik sebagai ketua jurulatih pada 13 September 2022 ketika Perak FC masih bersaing dalam Liga Perdana. Beliau berjaya membantu pasukan itu kembali ke Liga Super, namun kontraknya yang sepatutnya berakhir selepas 24 bulan telah diputuskan lebih awal.
Kandungan
Kronologi Pemecatan
Hanya selepas lapan bulan berkhidmat, iaitu pada 25 Mei 2023, Perak FC membuat keputusan untuk menamatkan kontrak Lim secara mengejut. Tindakan ini mencetuskan rasa tidak puas hati kerana tempoh kontrak masih berbaki 16 bulan.
Lim kemudiannya memfailkan representasi kepada Jabatan Perhubungan Perusahaan bagi menuntut baki gaji yang sepatutnya diterima. Setelah proses perundingan gagal, kes tersebut dibawa ke Mahkamah Perusahaan untuk pengadilan.
Keputusan Mahkamah
Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian Lim adalah tidak sah dan memerintahkan Perak FC membayar pampasan penuh bernilai RM1.04 juta, berdasarkan gaji bulanannya sebanyak RM65,000. Keputusan ini menegaskan bahawa kontrak kerja dalam industri bola sepak juga tertakluk kepada perlindungan undang-undang pekerjaan.
Implikasi Terhadap Bola Sepak Tempatan
Kes ini menjadi peringatan kepada kelab-kelab bola sepak tempatan agar lebih berhati-hati dalam menguruskan kontrak jurulatih atau pemain. Selain itu, ia menunjukkan bahawa profesion dalam sukan juga memerlukan perlindungan hak pekerja yang jelas dan adil.
Perak FC sebelum ini pernah berdepan masalah kewangan, termasuk kelewatan pembayaran gaji, yang memberi kesan kepada operasi kelab dan kestabilan pasukan. Keputusan mahkamah ini mungkin memberi tekanan tambahan kepada pihak pengurusan.
Pengajaran Dari Kes Ini
Kemenangan Lim Teong Kim membuktikan bahawa pekerja atau jurulatih yang merasakan diri mereka diperlakukan secara tidak adil berhak menuntut keadilan melalui saluran undang-undang. Ia juga mengingatkan majikan agar mematuhi kontrak yang dipersetujui dan mengamalkan pengurusan sumber manusia yang profesional.
Kesimpulan
Pampasan RM1.04 juta yang diterima oleh Lim Teong Kim adalah hasil keberanian beliau untuk mempertahankan haknya. Kes ini bukan sahaja memberi pengajaran kepada kelab bola sepak tempatan, malah menjadi teladan kepada semua pihak dalam industri sukan mengenai pentingnya menghormati perjanjian dan keadilan dalam pekerjaan.
